爱岗敬业二十年 ：尹永升
发酵车间的粉碎压滤班有一位老班长叫尹永升，车间的同事都喊他老尹，今天我就跟大家说说老尹那些事 。
老尹不老，刚过四十，却是一名入厂20多年的老员工 。二十多年一晃而过，当年的帅小伙，如今的萌大叔，他把人生最好的年华，奉献在了RZBC。
老尹同志二十年如一日，兢兢业业，勤于奉献 。从刚进厂卸板框工序，到粉碎工 、液化工 、保全工、工序长、班长、安全员、工会小组长 、值班长 ，他在各个岗位，任劳任怨，堪称一头老黄牛。
二十多年的工作经验，也使他成为了一名粉碎压滤的专家 。老尹虽“老” ，但是干起活来，一点不逊90后，每次去车间总能见到他满头大汗，带领班组埋头苦干的身影。听他说，自打当了班长，就没关过手机，即使现在有了对讲机，半夜从宿舍醒来，不打开听一下班组的情况，睡不着觉。老尹常说，忘记了多少为了保证生产而加班的日子，忘记了多少打雷下雨到车间坚守值班的昼夜，忘记了多少个抢修设备的连续作业 ，忘记了多少次玉米面粉检测取样 ，忘记了多少次因粉碎电耗升高一点而无法入眠的日子…… 。严格要求自己，严格要求班组员工 ，向一流的生产指标看齐，造就了老尹二十年的奉献和工匠精神。
老尹不但干的多，而且干的好、干的巧 。在一线工作过程中，老尹立足生产，立足本职岗位，遇到困难迎难而上，多次创新性解决生产中存在的难题。平凡的岗位，不平凡的业绩，默默的坚守，努力的上进，老尹的工作也得到了公司的认可和褒奖。自2009年进入莒县公司后 ，他因工作突出 ，先后受到市、县总工会表彰奖项4次；先后获得集团公司合理化建议二等奖两次，三等奖 、鼓励奖十余次 ；获得公司年度先进员工1次，年度先进工会组长1次；其所在的班组获得先进班组四次。
老尹常说，大发集团多年平稳发展给了自己稳定的工作和收入 ，使自己有了幸福的家庭，我们要学会感恩 ，以厂为家 ，以厂为荣 。这种感恩和豁达的情怀，正是他坚守岗位、努力奋斗的源泉 。二十年，襁褓中的婴儿已成长年轻的同事；二十年 ，是老尹爱岗敬业、默默奉献的写照；让我们和老尹一起迎接大发集团新的二十年 ！
扎实工作 不忘初心 ：魏源
在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的故事。
2013年3月 ，他在大发集团留下了第一片足迹 。作为一名年轻人他自参加工作以来 ，时时处处严格要求自己，工作热情高 ，甘于吃苦,乐于奉献。其扎实的工作作风和无私的奉献精神赢得了同事们的充分肯定 ，他就是环保车间工艺员——魏源 。
从校园走向车间，突然面对那轰鸣的机器,陌生的环境以及理论与实践的差距，他对自己的工作环境感到有些力不从心。但他没有被困难吓倒，在领导和同事的帮助下，在自己契而不舍的坚韧下，在勤奋好学的钻研下 ，很快适应并胜任了自己的本职工作，在短短几个月的时间里便牢牢掌握了污水处理生产工艺 ，成为车间生产的主力。
2014年1月随着公司二期工程的建设 ，环保沼气生物脱硫工程已完工。在车间安排下 ，他跟随设备厂家人员对生物脱硫设备进行安装调试。第一次独立接受任务，为了保质保量的完成工作 ，他一边跟随老师学习，一边向同事和专家交流。生物脱硫刚开始运行时因实际操作经验不足 ，导致沼气脱硫实际硫化氢指标达不到正常的工艺要求，他和同事一边沟通请教设备厂家工程师，一边结合现场实际情况调整摸索工艺参数，不断的摸索研究。通过事故原因分析 ，发现是因为系统中氧化还原电位控制不稳定。得出结论后，他和同事们更加科学的进行巡回检查，严格控制工艺参数，并及时沟通相互学习。为使系统碱度达到正常的工艺要求，与同事们一袋一袋的把碳酸氢钠拉上几米高的操作台然后投加到系统内 。经过大家的不懈努力终于使生物脱硫系统恢复正常 ，沼气中的硫化氢经处理后达到正常生产指标，减少了发电机组因沼气硫化氢浓度过高而增加的维修频率 。
2015年5月，为了响应政府号召，消除厂区周边异味，环保异味处理系统开始建设 。在调试过程中为了以后工作中操作便利和易于控制 ，他和同事集思广益 ，向专业公司取经，和厂家导论结合实际情况改造系统中的不足之处。为了减少氢氧化钠的使用量节约生产成本，经过大家的讨论。把预处理系统中投加的好氧污泥清除，在一步一步的把使用的纯氢氧化钠改换成离交工段使用后的废氢氧化钠。改造后不仅达到了生产工艺要求还节约了生产成本。
2016年，魏源被同事们推选为车间工会组长，在车间领导的安排与支持下，环保车间工会小组以“切实职工的切身利益是提高企业凝聚力和向心力”为主题开展活动,提高职工队伍整体战斗力的关键 。
青春的脚步如行云流水，青春的岁月容不得些许浪费。青春又是美丽的，她充满活力、拼搏和执着。无论你从事什么样的职业 ，处在什么样岗位 ，我们都应该激情的面对生活，让激情之火在你的生命中、事业中燃烧。
勤奋敬业 追求卓越 ：刘卫强
刘卫强，男，2007年9月进公司工作 ，先后在粗提车间洗糖、中和、酸解、酸抽等多个工序工作过，现担任粗提车间工序长。
刘为强进公司以来以其踏实的工作态度，勇于奉献的精神，较强的责任心和过硬的业务技能，连续多年被公司评为优秀员工，优秀基层管理者，深受领导的赏识和员工的拥护与爱戴。
这些荣誉和成就的取得当然是同他日常工作表现密不可分的。工作中他雷厉风行，遇事不等不靠 ，迎难而上，攻坚克难。对员工在工作中反应的问题，能第一时间赶到现场提
出指导意见，属于操作方法不对的能给出正确的方法，属于设备故障的 ，也毫不畏惧，第一时间找来工具带领大家一起维修，从来就不等不靠，确保工序保质保量完成当日产量。
日事日毕，敢于担当 ，有奉献精神。对于当天应该完成的工作他绝不会拖到第二天 ，对属于本班序应完成的工作他绝不会留给下一个班次来完成 。为此加班加点也是经常有的事情。记得有一次临近下班时洗糖工序上的摩擦带突然卡住了，要想修好可不是短时间能完成的事情 ，对此刘卫强没有推诿等靠，主动带领本班组人员提前行动，做好辅助准备工作 ，等保全和接班人员到来后，又一起协助他们直到修好后才离开。日常巡视过程中他坚持做到“四勤” ，勤巡视，善动脑，有问题能及时发现并妥善处理。记得有一天晚上突降大雨，而这时配电室的窗户还没来得及关上 ，如果被雨淋湿后果不堪设想，幸亏刘卫强在巡视时及时发现，赶在员工到来之前就关好了门窗，避免了可能造成的巨大损失 。
坚决贯彻执行公司的规章制度，践行企业文化，做好上传下达 ，执行力强。他注重安全建设，要求员工穿带好防护设备，养成安全意识，能查找身边的安全隐患并及时排除。注重5S管理，划分清洁区域责任到人，限定工作期限并及时监督检查 ，确保5S从“墙上”落实到“地下” 。严格控制工艺指标 ，对工序各生产环节及时跟进，对过程进行监督控制 ，对差异指标及时发现并纠正。
管理科学 ，关心下属，工作计划性强，勇于创新。他每次开班会前都对一天的工作提前规划 ，充分利用班前会的时间把当日的工作重点传达到每一位员工，让每一位员工任务和目标明确，便于开展行动。布置完任务后善于听取员工的意见与建议，充分调动每一位员工积极性，使大家能群策群力，相互配合，顺利完成既定目标 。工作中他善于创新，针对工序中存在的问题，能提出合理化建议，多次被车间采用。工作中关心下属，有一次他发现有位员工到了吃饭时间了还没吃饭，经过询问后得知“因为工序一时太忙，没顾得上报菜单，现在又没时间出去吃饭”。正好这时他也还没吃 ，就把饭菜匀给了这位员工 ，两人凑合地吃了一顿 。他跟员工关系融洽，员工有什么事情也愿意同他交流。
也许这日常的工作是平凡的 、琐碎的甚至是枯燥的，但只要我们有一颗责任心，有一份敬业意识和荣誉感，平凡的我们也会实现自己的价值 ，绽放出璀璨绚丽光芒。这正是我们向刘卫强学习的原因。
十年坚守 立足本职：杜志法
2016年5月11日下午16:30分，随着热动汽轮机的开机，发酵动力室的空压机组圆满完成了20天平稳运行。在热动进行汽轮机检修的这20天里，发酵车间安全员杜志法与车间的领导同事们一起不辞劳苦的工作，保证了这段时间发酵生产的稳定进行 。
2006年4月 ，杜志法作为公司第一批招收的员工，与其他同事一起到日照公司学习空压机和发电机的操作及维护保养，之后又到东营胜动集团学习沼气发电机组的操作维护及异常情况的处理。在这段学习的时间里 ，杜志法勤于钻研 、吃苦耐劳的品格使他从众多的竞争者当中脱颖而出，通过竞聘成为动力发电班的班长。
在试车过程中 ，杜志法针对出现的问题开放思维大胆创新 ，将自己的想法与厂家人员进行讨论辩证，圆满的解决了试车过程中出现的各种问题。动力室的工作不同于其他岗位的工作，如果空压机出现问题不能及时开启，发酵菌种就像人失去呼吸一样，对发酵罐的生长带来致命的影响。而夏季是多雨雷电的季节，雷雨天气对公司的电网特别是高压电网的影响，极易造成配电线路失压跳闸，一旦出现停电跳闸情况 ，空压机必须在5分钟内开启，每延长一分钟对发酵损失是成倍或致命影响。针对此种情况，杜志法制定了空压机停电应急预案，并定期组织本班人员演练 。本人还订购了手机天气预报 ，如有雷雨天气，每次都会提前到车间待命 ，保证空压机正常运行，这种工作习惯一直保持到现在。
2014年6月 ，公司二期工程圆满完成试车。7月9日，随着热动汽轮机的开机，动力室的空压机组全部停止运行 。这标志着动力室的空压机组从2006年6月24日开始开机以来已经平稳运行了8年多，空压机在这8年多的时间里，完成了它的每天运行24小时的使命。而这次停机并不是说动力室已经失去了存在的意义，相反，停机后如何能够保证空压机组的随时开启更显的尤为重要，杜志法制订了空压机维护保养及定期循环计划 ，做到空压机随时正常开启。空压机全部停机后，机房里没有了那种机组运行的声音后，杜志法突然感觉到像是失去了个“朋友”似的 ，有一种说不出的感觉。这也许就是互相彼此了解后的感情吧，虽然它们都是设备不会说话，但是在杜志法看来他们也是有生命的，他们也会和你用数据进行交流 。只要你认真对待它们 ，同样它们也会一样的认真对你。
杜志法还担任着车间安全员的职务，在他担任安全员的期间，他认真的履行了一个车间安全员的职责。杜志法多次组织车间员工进行了防中暑、防烫伤、防火灾等各项安全演练，组织车间职工进行安全培训以及安全考试，提高了车间职工的安全意识 。同时，车间刚来的新职工，必须要经过安全考试合格后才能分配到岗位工作。杜志法平时认真的进行车间安全检查，对检查出的安全隐患进行通报整改 。同时，他发动车间职工认真提报安全合理化建议 ，将职工在工作中发现的安全隐患进行整理记录 ，并跟踪整改情况 。在担任车间安全员的一年里 ，发酵车间未发生大的安全事故，提报各项安全隐患整改五十余项，为车间的安全生产做出了较大贡献。
无论在工作还是生活当中，杜志法都一直相信一份耕耘 ，一份收获，所以他一直在努力，一直在不断的学习生产知识与技能。杜志法相信只有热爱自己本职工作才能够正确认真对待每一项工作，只有全身心的投入工作，才能将工作干得更加完美 。这就是杜志法，发酵车间的安全员 ，同时也是一名普普通通大发集团人，他与我们一样 ，用自己的坚守与汗水，实现着我们心中的大发集团梦。
平凡岗位上的执着坚守：尹建坤
2016年1月12日晚上十点半，经过四个小时的抢修，西线包装一楼自动线终于又恢复了生产。然后，大家收拾卫生都各自忙活了 ，可是有一个人并没有马上离开，他认真的重新观察了一段时间生产，确认没有问题后，才捡起沉沉的工具箱，独自离开包装洁净区，打卡下班 。他就是包装车间保全工序长—尹建坤。
如果说忙碌的夜晚是不辞劳苦的表达 ，那么对于尹建坤来说，披星戴月兴许更是他习以为常的美丽 。作为包装车间的一名保全职工，他几乎每天穿梭在车间的楼层里 、工序上、设备中，检查维护着每一套阀门、每一段管线、每一个气缸 ，夜以继日、勤勤恳恳只为包装生产的洁净 、连续、高效。
尹建坤 ，日照市莒县人，2012年进入大发集团博源包装车间保全班工作。进公司之前 ，他有着十几年的机械设备操作和维修保养经验，而自从进入保全班以后，他更将这份阅历毫无保留的奉献出来 ，拿踏实肯干当先，用任劳任怨奉献 ，来为包装车间保驾护航 。依然记得，尹建坤刚进入公司时 ，东线包装设备大多进入重点保养期 ，其设备维修工作任务多、时间紧 ，然而他身为新职工 ，一点不比老员工少付出 。他发扬了大发集团人爱岗敬业、埋头苦干、任劳任怨的精神 ，哪里需维修，哪里就有他的足迹，哪里要换件，哪里就能看到他的影子。生产线上的班长们都说：“只要老尹来了，那就不担心了。”
2013年，由于尹建坤工作表现突出，在公司年底的评优中，他被一致推选为大发集团优秀员工。面对领导同事们的肯定 ，尹建坤没有止步不前，反而更加刻苦钻研。他深知随着企业的发展，会有更多更新的设备等着他，所以其在干好本职工作的同时，不断的熟悉和研究新设备 、新工艺 ，并和保全班一起致力于车间改造，提升车间的工作效率。
2014年 ，伴随着公司二期工程投产，西包装自动化生产线正式进入使命期。面对这样一条全球同行业领先的全自动化生产线 ，尹建坤作为一名专职保全职工，内心高兴之余，却也倍感压力 。包装车间将信任与压力交给了他，他就一定要做出点样子 。于是，学习设备结构、摸索设备性能、总结设备运行记录，以期尽快的掌控自如 。
起初 ，西包装二线的包装秤如一头尚未驯服的马 ，反复出现故障，经多次维修都不能彻底解决问题。尹建坤立当先锋，会同保全班长 、同事一起探讨，将先前发生过的故障汇总，将故障原因 、故障停机时间、故障维修引起的信号故障是头号原因。针对该问题 ，他们制定了二线气缸维护保养方案，不同的气缸按照不同的周期进行拆解、润滑、更换，并且在气动总阀前加装自动润滑装置 。该方案实施后，包装秤在几次化列管周期内，故障停机时间大大减少，给车间减少了维修费用，提高了生产效率 ，也得到了公司和车间的一致认可。
2015年，尹建坤提出了“西包装包装秤转袋装置改造”合理化建议 ，该改造的实施大大降低了包材热封口破损率，为公司降低了质量风险和费用支出。该合理化建议同时也获得了公司领导的肯定并被评为合理化建议优秀奖。这一年尹建坤又一次被评为优秀员工，同时他所在的包装保全班也被评为优秀班组。获奖的心情自然是喜悦的，在领奖台上的尹建坤显得有些腼腆 ，他说 ：“这个成绩不是我一个人的 ，是我们包装保全班所有人的 ，我们只是做着自己该做的事情 ，我觉得在自己的岗位上把本职工作干好是应该的。感谢公司对我的信任和肯定，我会继续好好干的 ！”简单而真实的话语 ，却显示了一名包装保全员工最朴素的情怀。
爱岗敬业 ，是平凡岗位上的多一片刻的坚守，爱岗敬业是离心机上多一分钟的运转，爱岗敬业是印刷间多一眼的检查，爱岗敬业是立体库上多一吨的高品质产品。爱岗敬业其实就是干好自己的本职工作 ，用朴素和热爱书写的执着 ！
扎根维修岗位的大发集团人 ：王永昌
王永昌一个普通的保全班长，一个憨厚忠诚的老师傅 ，一个几乎精通提取车间所有设备的设备管理员，也是一个平易近人却让你敬重的兄长 。
2006年建厂开始，他就加入了我们大发集团的队伍，成为了大发集团投产时期的建设者 。在2006年建厂时期 ，他带领着保全班，从陌生的设备开始，一个部件一个部件的学习，一台设备一台设备的了解，一个工艺一个工艺的学习 ，一条管道一条管道的摸索。在这个时期 ，他回忆起来只说了这样一句：特别难 ，但学的特别多。相信 ，也是在这个时期，为他以后精湛的技艺做好了铺垫 。
2008年开始，我们大发集团在客户的质量要求下，公司提出了“质量大跃进”的口号 ，要求公司内部所有的管件、阀门、泵壳内面等存在质量隐患的设备全部拆开打磨。回想这一年，他笑的更憨厚 ，他说：在质量面前，这点工作量都是小事。 一句简单的话，折射着我们大发集团的员工已经将企业的价值观深深的融入自己的身体里。质量是企业的生命，在质量面前，所有的问题都不是问题 ，所有的困难都必须解决 ，这是他的觉悟 ，也是我们新来的员工必须学习的精神 。在交流中 ，他曾说了这样一句话“这一年，我基本上把所有泵的内部构造都搞明白了，在后期的拆装过程中，我每看到一个泵，都能想象到它内部的构造”。如果说我们大发集团有好多的师傅是我们敬仰的 ，那么不要看他懂多少，而是他们经历了多少,我们在工作中更应该发扬他们这种精神 。
2014年，大发集团二期工程扩产时期 ，他带领着他的小队伍又一次的加入到了新设备的安装过程中。他在这个过程中告诉我这样一句话：“设备太先进 ，安装调试很困难”。现在我们观望我们新的生产线，基本全部都是自动化设备。当时的安装对所有参与的人都是一个极大的挑战 ，然而，我们大发集团人最不怕的就是困难 ，最容易解决的也是困难。王永昌带领提取车间的保全员工 ，一边学习一边安装一边调试 ，一遍不行两遍 ，白天不行晚上 ，他们就是用这样的工作作风 ，为二期工程中顺利投产打下坚实的基础。
2015年1月他再次带领保全班荣获“优秀班组”的称号，这也创造了他们2013年、2014年、2015年获得此荣誉“三连冠”的辉煌。曾见他站在三块奖牌前傻傻的痴笑 ，那憨厚的笑容就是一个地道的农民在看自己成熟的庄稼。我们大发集团需要这样的笑容，因为是这些笑容伴随着大发集团走到了今天，见证了大发集团的过去 ，书写着大发集团的未来。
这就是一个老大发集团人的历史，一个在平凡岗位上干着平凡工作的大发集团人 ，也是这样无数个的大发集团人把大发集团建造成了“全球柠檬酸系列产品专业制造商” 。大发集团人 ，一个让我们无比自豪的词语 ，一个让我们集体辉煌的名字 ，一个值得世界敬仰的团体。
向大发集团人致敬！！！
平凡之中见精神：赵庆祝
提笔在想，应该用哪些词汇来形容老赵呢，敬业？奉献 ？忘我？兢兢业业？估计老赵会不习惯我们这样夸他，我们甚至能想象出 ，一激动就会稍有一点点结巴的老赵会咧着嘴害羞的说：“你你你这样夸我 ，我不得劲，这这这以后不会干活了”。
是的 ，他就是包装车间印刷室的工序长——朴实的赵庆祝 ！迎合老赵的“朴实风”，我想这样赞扬他“上班早一点 、下班晚一点 、加班多一点”不知道老赵会同意吗？ 老赵其实不老 ，高中生超级“百科”，40岁出头 ，正是“一枝花”的年龄。可是直到今天却已经是老赵来公司的第10个年头了。2006年入公司的老赵先是被分配到烘干车间烘干饲料 ；2009年4月
调入包装车间，在包装车间线里替班外封。2012年5月开始报验工作 。在这里我不得不提一下，工作状态下老赵的“厉害” 。
——2011年，老赵工作时发现，以色列一公司指定包装袋下方的英文与其他非欧盟的包装袋不同，上报有关负责人。老赵的“赵氏英文”也是可圈可点的，老赵下班回家后经常会抱着自己闺女的《英语词典》自学 。可能听老赵讲起他的“赵氏英文”会把你逗笑 ，可是你若看见老赵一板一眼的跟你讲起best before date 、 production date的认真劲，你会不由的敬佩起他来！
——2011年底，因生产需要 ，老赵被调入入库版带领夜班翻垛 ，整整一年的夜班。翻跺、贴唛头、按调度核查，老赵从来都是班上最后一个下班走 。因为他不放心 ，夜班工作错误率会高，老赵都是一个人一吨吨验完货后才放心离开。这一年加上体力劳动，老赵病了，得了肾结石，但他依旧坚守岗位 ，没因身体原因向领导提出调换岗位，没有任何抱怨。估计为工作放弃了多少个人休息时间，连他自己也数不清了 。
——2012年老赵开始报验 ，多次发现生产过程中唛头上生产日期和保质期的印刷颠倒，上报有关负责人 。
——近日 ，车间在领用包装纸箱时出现错误，又是老赵及时发现 ，避免造成严重的后果。因这领错的纸箱与实际的大小尺寸只相差一公分，若没有经验肉眼是很难分辨出的！这些在我们眼里看起来不起眼的“小”问题，因为一时的疏忽大意就可能成为大的问题 。然而正是由于老赵对工作严谨 、认真负责的态度，及时的发现这些必定会导致客户投诉的问题，有效的避免给公司带来重大的损失，老赵是不是很厉害！还有很多关于老赵在工作中严谨 、敏锐、注重细节的情节，可是老赵不让写 ，老赵总是咧着嘴呵呵的说“都忘了…”
也因老赵工作严谨的态度，他连续三年被公司评为“优秀员工”。2014年4月老赵竞聘成为印刷室工序长 。
其实生活中的老赵家庭并不富裕 ，母亲常年卧床，父亲身体不适，所有的家庭重担落在了他一个人的肩上 。每逢公司聚餐，老赵会用他的摩托车载着女儿来公司一起聚餐，老赵说：“我想让闺女来吃点好吃的，更想让闺女来感受一下公司有爱的氛围，闺女每次从公司回去 ，都会很自豪的和邻居谈起我上班的地方。”印刷室的大姐会把自己孩子穿不着的衣服给老赵的孩子穿、印刷室的小姑娘会把一些零食刻意留给老赵，让他带回去给孩子吃，老赵都默默记在心里 。
在2015年5月份召开的工会小组长会议上，老赵所在车间的工会小组长把老赵的事情反映给工会，为其申请困难补助 。在座的小组长基本都认识朴实的老赵，纷纷对老赵的工作给予肯定。车间领导及工会组长代表公司到老赵家看望了解情况，并送去慰问金，老赵感受到公司这个大家庭的温暖 ，感激不尽！
这些年的工作中，印刷室取得了不错的成绩 。在领导们的眼中，这是一个值得信任的班组 。在同事的眼中，这是一个积极进取的班组。领导们时常夸奖赵庆祝 ，说他是一个优秀的工序长。对于公司的肯定 ，同事们的认可，老赵只有一句朴实的话 ，那就是“公司给了我机会 ，给了我生活必须 ，公司的恩情我一辈子都报不完，我只能用努力工作来报答，与公司同甘共苦。我取得的成绩 ，不是我个人的，是我们整个印刷室的……”
老赵的故事还有很多，假如工作中多一些朴实的老赵会是怎样一番情形 ？行动胜于语言，向老赵学习 ！
无私奉献的发电班工序长：周绪鑫
说到电力车间大家都知道，我们有先进的发电机组 ，而再提到操作这台先进发电机组的人，或许大家不是那么熟悉。就在这样的一个岗位上 ，有一个默默无闻无私奉献的人 ，在平凡的岗位上从事着平凡的工作。有的人整天抱怨公司的制度，乏味的工作，致使自己的才能被埋没 ，抱负无法施展 ，空有满腹经纶，却少有伯乐 。但是有的人却一心坚持自己的工作，对待每一件事都事无巨细、无大小、认认真真的对待每一件事，无疑成功属于后者，而我们班的工序长周绪鑫正是这样的一位平凡而不平庸的人 ，不管做什么总是认认真真的对待！
大学毕业后，周绪鑫便应聘来到公司被分派到了沼气发电，凭借自己的知识和吃苦耐劳的精神他竞聘为发电工序长。许多年过去了没人知道他付出了多少艰辛，留下了多少汗水，从南院的小发电机组 ，到北院的自动化大发电机组，无不倾注着、流淌着他的汗水 。
2014年由于公司的不断发展 ，公司从国外引进了两台发电机组。此机组采用了电子点火系统可以使然气发动机各个气缸“点火正时”。点火持续时间控制比小发电机组更加精准，自动化程度更高 。面对这样一台发电机组他查资料请教工程技术人员 ，在短短一个星期的试车阶段 ，面对几百个保护数据一干就是十五六个小时，从基本的运行方式到复杂的控制模式终于在发电机组正式运行之前全部熟悉掌握 。有人曾经问过他你面对全英文版的说明你能全看懂吗 ？他憨憨的一笑说，学呗。多么轻松的一句呀 ，可这一句包含了多大的辛劳呀！
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”周绪鑫把他所学到的新知识通过实际操作，毫无保留手把手的教会了身边的每一位员工。对待值班人员不明白的问题，他总是耐心讲解，不管问题多么复杂，他总是细心的讲解。工作中无论遇到什么样的困难只要你去请教，他总是给你分析彻底，直到你完全弄明白为止 。对于他也不懂的 ，便一起研究 ，不懂的查资料，查不到，咨询厂家 ，请教师傅，从来不把问题留到明天 。无论什么时候，只要发电班需要要他 ，他总是以最快的速度赶到现场，解决问题。
2014年11月16日凌晨两点，正在熟睡的他耳边传来急促的电话铃声，他拿起手机一看号码是值班人员的，赶忙接通，值班人员汇报说：1号高压机组报警 、停机 ，代码:1033热水温度最大值，机组无法正常启动 ，2号机组却正常 ，检查各进水、回水控制点都正常 ，正常进水温度是58℃ ，现在达到了61℃，而且沼气柜已经储气2200m³ ，需要尽快开机，否则沼气泄露造成极大的安全隐患。听完值班人员的汇报，他马上意识到问题的严重性，火速的从家中向车间赶去，同时安排值班人员开启5台小发电机 ，确保沼气柜储气量在正常范围内，坚决不能跑气造成安全隐患，周绪鑫赶到车间，迅速向领导报告目前状况。他凭借自己多年的经验，通过对气柜及空压机组循环水的检查 ，迅速推断出是电动三通阀出现了问题 。经过一番调节，修复重新安装后，启动高压机组，从启动到满负荷运行一切正常。一颗悬着的心终于放了下来 。第二天他把这次在维修中发现的问题，如何处理，怎样维修，总结的经验 ，详细的分享给了每一位值班人员 。
这便是我们发电班的周绪鑫，无论有什么问题 ，他总是冲在前头，从来不求回报 ，默默无闻的坚守在自己的岗位上，奉献着自己的青春，他，像一杆大旗矗立在发电班的最高点 ，他的默默无闻，无私奉献的精神值得我们每一个人去学习！
扎根浓缩岗位的“元老”：赵春燕
拥有是一种幸福 ，而付出则是一种超越幸福本身的快乐。这句话是我由衷赞美我们精提车间浓缩班组的赵春燕同事，即我们尊敬的“赵大姐” 。
精提车间浓缩班，可能和别的车间班组有着很大的区别 ，这个地方拥有三个大蒸发器，温度比较高，条件较为刻苦，很多女性同志都逃避这“火焰山”的地方。但有一个人她没有，她就是我们浓缩班大多数人的师傅——赵大姐。
自我们大发集团在莒县建厂时起，她就加入到了世界柠檬酸生产基地中来，在精提浓缩岗
岗位上，先后已经有九个年头之多。2013年我有幸的加入到了这个让我拥有归属感的团体中来 ，更荣幸的被分配到了以赵大姐为工序长的浓缩三班中做一名副操作。从一开始一问三不知的菜鸟，到现在也能够独挡一面的我，其中有着她多少无私的鼓励和帮助 。
自我们大发集团在莒县建厂时起，她就加入到了世界柠檬酸生产基地中来 ，在精提浓缩岗位上 ，先后已经有九个年头之多。2013年我有幸的加入到了这个让我拥有归属感的团体中来，更荣幸的被分配到了以赵大姐为工序长的浓缩三班中做一名副操作。从一开始一问三不知的菜鸟，到现在也能够独挡一面的我，其中有着她多少无私的鼓励和帮助。
还记得 ，那时的我虽然流程背的很熟悉 ，但实际操作经常手忙脚乱，在开停三效的时候经常会出现种种的小问题，从而导致跑料。可偏偏就是这种小问题 ，致使我给浓缩三班的其它同事增加了工作负担。当时开停三效简直成了我的噩梦，每次都紧张的全身大汗。可是，自从“赵大姐”知道了我的问题之后 ，每次开停三效她都站在我后面指导着我，还一直说着“别紧张 ，大胆开 ，我在这给你把关”，就这样一句话，不断的重复在我的耳边。自那之后，我开停三效几乎不再跑料了，我学会了相信自己勇敢去做。
她还善于与新员工交谈，经常把车间一些有趣的过去告诉他们 ，把我们浓缩之前的艰苦奋斗的精神默默的传递着。或许她还不知道，就是她的几句话，她的鼓励让我们现在的浓缩全体成员都多了一分干劲 ，多了一分努力。
她也是我们的老师。浓缩的艰苦工作环境 ，以及严格要求细致操作的工作方式，让非常多的员工打退堂鼓 。自我来到大发集团的这两个多年头 ，浓缩的员工换掉了很多人，但无论我们现在在岗的每位员工，还是离开这个岗位的人 ，都接受过 “赵大姐”老师般的教导和指点。现在我们也都习惯的称呼她为“赵老师” ，每当这个时候她，也总会微笑着伸出手摇摆，说一句 ：做人要低调。
她也是最用心的，经常跟她交接班的我最熟悉的就是：她手中的小纸条 。每次来接她的班或交给她班，她总是把我告诉她的或者是告诉我的写在一张小纸条上。也就是那么一张张的小纸条 ，我们在下个班的工作中就有了方向和目标 ，也能更好的配合车间完成任务，让公司向世界运送的柠檬酸能够保质保量 ，按时发货 。这一张小小的纸条，变成了我们现在四个工序长每人一个小小的记事本，这一张小小的纸条也书写着我们浓缩班每位员工每天的足迹，这一张小小的纸条 ，还书写着我们大发集团人工作的细心，态度的严谨，人生的认真 。也就是我们这些大发集团人的细心、严谨和认真 ，为世界生产出了最优质的柠檬酸。她的故事还有很多很多，尊敬她的人也会越来越多，我们浓缩班也会涌现更多这样的的大发集团人 ，相信每一个大发集团人也都会如赵春燕一样越来越热爱我们共同的大发集团。
勤于钻研的科协小组长：窦立好
窦立好，发酵车间科协小组长 ，2009年大学毕业进入公司，从发酵车间操作工开始，他认真学习、虚心求教 ，在领导和带岗师傅的关心和指导下 ，很快就能熟练的进行设备操作 。同时热爱学习善于钻研的他 ，利用工作之余向其他工序的师傅们讨教，学习其他工序的工艺技术原理与设备操作技能，就这样踏踏实实一步一个脚印的成长，转眼间五年过去了，他已经由一名初出茅庐的大学生成长为发酵车间的技术骨干。
2014年，窦立好参与了发酵车间二期工程粉碎投料、玉米液化、液化液压滤等工序的
设计安装 ，他在设计与施工过程中大胆设想，小心求证，并且与其他工程技术人员精诚团结，紧密协作，保证了二期工程安全优质的进行 。二期工程进入收尾阶段时 ，他每天加班加点工作，确保每个安装细节万无一失 ，保证二期工程的粉碎投料、玉米液化、液化液压滤工序按时完成安装。进入二期工程试车阶段，他与车间领导和其他技术骨干一起昼夜奋战 ，顺利实现了二期工程试车投产并达产。
没有最好，只有更好。窦立好没有满足现状，随着二期生产线投产运行以后，他又发现了新生产线的一些不足，提出了一些建设性的意见 。在车间领导的指导下 ，继续改进完善 ：通过对粉碎集中控制与自控相结合 ，降低了劳动强度，精减了粉碎操作人员；对粉碎面粉仓改造完善，对两边投料进行整合 ，投料更加精准 ，精减了投料操作人员；结合自己的工作经验与理论知识，让新液化的设计有了一个质的飞跃 ，通过完善自控工艺，使得液化液质量连续稳定，有力的保障了后续工序的稳定生产；老压滤板框安装自动拉板，并将一次 、二次压滤洗水、吹气等操作控制改为自控 ，使生产工艺控制更加稳定，同时改善了压滤的工作环境，降低了劳动强度。
回顾过去 ，窦立好认为自己取得的成绩跟领导的关怀和支持 、同事们的帮助和教诲以及个人辛勤努力密不可分 。但窦立好也清醒的认识到自身存在的不足 。但是善于学习的他，搜集以往的生产资料，积极参与车间组织的工艺调整研讨会，他正在通过不断地学习来弥补自己的不足之处 。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只有坚持不懈地做好每一件简单平凡的事 ，才能在平凡的岗位上成就伟大的事业。窦立好就是在这平凡的岗位上日复一日的做好每一件平凡的工作，正在用自己的努力，谱写着他心中的大发集团梦 。
印刷室的“老大姐”：王全芳
“小宋，核对一下调度号” 、“不要着急，一定数准每一条袋子” “为什么唛头与唛头版本不一致，谁干的活！”这就是工作中的王全芳 ，看见工作中她 ，你脑海中会不自觉跳出这样几个形容词“严谨”“利索”“干练”“雷厉风行”，你会一下子记住她 ，记住这个“风风火火”还有一副“热心肠”的大姐。
王全芳是我公司包装车间印袋室的一名普通操作工 。自2006年进入公司的那一天起 ，她立足本职工作，爱岗敬业 ，无私奉献，把自己的青春和汗水都倾注在了公司的发展上。在一次班组会议上 ，王全芳曾和她们的姐妹说过 ：“爱岗，是我们的职责 ；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们崇高的追求。”不知不觉，8个年头过去了，三
千多个日日夜夜，白班中班，她以满腔热情地默默工作着 ，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，连续三年被公司评为“优秀员工”。
在工作中 ，王全芳是一个较真的人。印刷是一个需要非常细心的工种，如果稍微一马虎，就会出错 ，给公司带来很大的损失。为了减少差错，确保零失误，在每次开机印刷之前 ，她都和班里的姐妹们仔细核对每一个数据，确保每天经手印制的2000多条包装袋无一差错。
8年的印刷室工作经验使他成为了年轻职工的“学习榜样” 。不懂的问题都爱向她请教 ，她总是耐心的跟你讲解，事后却谦虚的说 ：“呵呵，上年纪了记不住了 。” 安全生产是维系公司健康发展的一个重要环节。工作中，王全芳以身作则，率先垂范 ，时刻把安全操作放在第一位。公司每次举办安全知识培训，她都积极参加。认真践行“安全第一 、质量至上”的公司理念，为公司和谐发展 、快速发展做出了自己应有的贡献。依稀记得安全知识竞赛上 ，王全芳一次次摁响抢答器，流利回答问题的身影 。
生活中的王全芳，在同事的眼里是一个率性随和的大姐 。她关心身边的姐妹，和同事相处的非常融洽。无论是谁碰上请假或调休，大家第一个想到的替班就是她。班里职工不管谁家中发生什么事王全芳都是第一个走在前面了解情况，做职工的思想工作，开导大家。就因为王全芳对班组姐妹们的关心与帮助 ，提起王全芳 ，大家都说她是个“热心肠”，“老大姐”，小小的举动 ，却温暖了大家伙的心。
自进入公司的那一天起，王全芳见证了公司发展的每一步，见证了同事们为了公司的发展付出的心血和汗水。作为一名大发集团人 ，她为公司今日的发展壮大感到由衷的骄傲和自豪。为了公司更加美好的明天，王全芳和她的姐妹们，夜以继日地工作在印刷一线上 。她们就像一位位灵巧的纺织女工 ，为公司美好的明天 ，精心绘制最美的嫁衣!
人的生命是一本自己描绘的日历 ，日历每一页上的数字都印着一个人从年轻到衰老过程中清晰可辨的足迹。没有惊心动魄的故事，没有色彩斑斓的传奇。追溯走过的路，只有默默无闻的奉献，勤勤恳恳的工作 。平凡而不平淡，像小草为人间增添着一丝生机，像蜡烛为人类增添着一缕光亮，又像牧童的芦笛 ，洒洒脱脱地谱写着一曲动人的乐章。她用平凡衬托出自己的闪光 。
堆高车技能比武冠军：马玉栋
马玉栋，成品库堆高车组组长，自2009年入公司以来先后在包装线外工作,并在包装线里干过接料、外封等工作 。2010年通过岗位竞聘被调入成品库从事堆高车工作。在这过去的5年里, 他在工作中严谨认真，时刻以工作流程严格要求自已 。爱岗敬业坚持在干中学，在学中干，技术水平和操作技能日渐提升 。付出就会有收获，在2013年他通过竞聘成为成品库堆高车小组组长。
近日在公司组织细节管理月活动堆高车技能比武上，他以娴熟的技术水平，获得堆高车技术比武冠军 。在总结表彰会上马玉栋脸上并没有往日的笑容 ，却稍显严肃。会后交谈
时他若有所思的说：“作为一名普通职工获得荣誉是珍贵的 ，也是对自己工作付出的一种肯定 。但是通过这次技能比赛我发现，我们组的成员在技能上还存在很大的差距 ，熟练程度还有待于提高。作为组长我这个第一不能体现我们团队的优秀,我的目标是让我们组的每一名成员都是第一 ！”
作为一名堆高车组组长的他 ，精心维护车辆，细心保养 ，始终把车辆保养工作放在首要的位置 。多年的职业磨炼，练就了他一身过硬的驾驶本领 ，练就了一手闻（气味）、听（声音）、看（零件）、摸（温度）的检车绝活，车辆有没有问题，甚至问题在哪 ，他只要用不到几分钟基本上就可以判断得八九不离十。每次交接班车辆检修时，无论每次发货的多少，他都坚持运用这这个方法认真检查车况 ，绝不简化流程作业 。
在堆高车技能比武上出现过这么一幕让我们记忆深刻，比赛正在进行时，马玉栋立即喊停终止比赛，让记分员暂停计时。原来堆高车因持续比赛使用时间过长，控制器发热并报警，只见马玉栋上前摸了一下堆高车的电机部件说，暂停比赛吧，这台车需要散热降温，否则易损坏车辆 。他和他们组的成员时常说：“公司把这台车辆交给我们 ，我们就要像爱护自己的财产一样使用好、保护好”。为了能够使车辆达到完好，保证车辆能够正常出勤使用，他平时认真加强车辆保养，每天坚持提前到达工作岗位 ，对车辆进行检查 、维护 。他把车辆当作一个有生命、有感情的老朋友。
这就是堆高车师傅马玉栋，他虽没有惊天动地的的业绩，没有世人皆知的荣誉，但却为自己所从事的事业付出了满腔热情，在平凡的岗位上无声无息的奉献，默默地为公司的事业发一份光 ，发一份热，这样的员工值得我们学习和赞扬 。
堆高车师傅 ：张加宝
张加宝，2008年10月进入大发集团博源工作 ，先后从事包装车间化料、外封岗位工作，入厂半年后竞聘为成品库堆高车司机，直到现在 。本文的题目说他是堆高车师傅，因为他已成为现任堆高车驾龄最长的员工，他也用自己的实际行动诠释了“师傅”的价值。
进入大发集团前 ，张加宝先后在两家企业工作过，特别是第一家企业 ，他在那儿工作了10年，但因为工厂改制，他还是被迫下岗 。偶然的机会 ，他听朋友说起大发集团博源挺好的 ，便抱着试试看的心态来应聘。上班后，环境优美，卫生清洁 ，管理先进，文化丰富 ，良好的企业面貌 ，让他感觉要珍惜机会，铺下身子好好干。
走上堆高车司机岗位后 ，虽然开堆高车对他还是个新鲜事，但他凭着对岗位的热爱，凭着自己掌握的其他车辆基础 ，一边积极向师傅学习，一边加强思考和练习 。功夫不负有心人。他逐渐摸清了各种堆高车的特点 ，找到了BT车和克朗车的性能优点与缺点 ，熟悉了人上车和下车的操作技能和注意事项，成为了一名熟练的堆高车驾驶员。
熟悉岗位后，他有时在货架过道内看到装卸工们流着汗，扛着破袋去车间换袋，因为自己的操作原因造成了破袋，给公司造成了人力物力的极大浪费，他感觉心中有愧 。认识到这一点，他开始积累经验，分析堆高车在什么工作状态下破袋率高，研究如何减少破袋率 ，研究伸叉的长短、货物与货架的间隔、转叉横移同步进行时的时差、叉上货物时与横移齿条的间距 、产品码托的质量等等方面对操作质量的影响，做到多看多想细操作，争取做到少破袋和不破袋，至今，他已有大半年没有发生过破袋现象 。
去年秋天以来，张加宝开始替班，替班就要每台堆高车都能熟练操作 ，否则就容易出现失误。他感觉到，这既是一种信任，更是一种责任，于是，他更加用心，细心地去做好每一次上车、每一次操作。4号堆高车是不久前从日照公司转移到莒县成品库的 ，车辆操作性能跟莒县公司的完全不一样，身为替班人员 ，张加宝想 ，我替班我就要尽快学会，好去教给其他同事们，由于此车操作性能差 、工作效率慢，至今其他人还不熟练，发货多时张加宝就顶上去使用，为别的堆高车省出时间补充电量与降温 。
这就是我们的堆高车师傅张加宝，他没有豪言壮语 ，只有在平凡岗位上日复一日、年复一年的全身心的敬业精神。他说：“我作为一名大发集团人感到自豪，伙计们问我在什么地方上班，我说莒县城北、工业园内、最富有现代气息 、欣欣向荣的工厂，就是我工作的地方！” 。
快乐又严谨的商检报关员：赵文娟
2012年8月27日前入职的员工是否会想起一个镜头：在公司20周年庆典晚会上那个潇洒的舞双截棍的女孩，这个女孩就是赵文娟。大家是否又能联想到：这个美丽、俏皮、活泼又带有点孩子气的阳光女孩在工作中同样也是一丝不苟、兢兢业业，能够独挡一面的优秀职员 。
赵文娟2011年进入公司实习，现任销售部商检报关员。刚入公司时，金穗进出口优美的办公环境以及领导和同事热情的指导让她很快的适应了这里的工作节奏。正如赵文娟
所说 ：“在这里，办公室就像个大家庭一样，在工作中的上级和同事 ，在生活上就成了自己的大哥哥、大姐姐 ，上班的时候他们会教导新职员怎么才能做好工作，在生活上也会给予很多的关心和照顾，这让我感受到了这个团队的温暖”。常言到：“鸟随鸾凤飞腾远 ，人伴贤良品质高”，工作之初的赵文娟，便怀着感恩的心态，感激身边的领导和同事的帮助 ，并虚心向他们学习，希望有一天能够成为RZBC的一名员工。
2012年初 ，赵文娟如愿来到了公司报关报检小组学习 ，负责报检相关单据整理工作 。赵文娟清楚的知道报检这个岗位在整个发货过程中的重要性 ，她丝毫不敢马虎 ，认真向书本求知，向同事们求教 。在学习的过程中，赵文娟发现书上讲的东西理论性太强 ，实践中好多东西都用不上 ，当真正深入学习后 ，才明白理论与实践是密不可分的 ，书上所讲、所学过的 ，必须与实际工作中所看到的、用到的搞好结合 ，融会贯通 ，才能用理论指导实践。赵文娟逐渐认识到 ，报检理论其实很简单 ，重要的还是要细心谨慎。只有做到这一点 ，在工作中才能避免出错，才能够更高效率的保证我们的货物正常通关放行，尽可能的避免因为商检问题给公司和客户带来不必要麻烦 。通过认真的学习，赵文娟很快掌握了报检单据整理相关知识，并参加了报检员考试，取得了报检员资格证书。
今年九月中旬，赵文娟开始接手货物商检对外联络工作。与单纯的报检单据整理相比较 ，商检对外联络工作除应具备基本常识和相当的理论功底外 ，更需要有良好的沟通表达能力，较强的亲和力 ，才能与客户、海关和商检做好联络沟通工作 ，解答他们提出的各种专业性问题 。起初接手的时候，对外接触的部门突然增多 ，工作量的突然加大 ，顿时让她感觉到了很大压力 。但是，时间不等人 ，公司业务要求赵文娟必须最短的时间了解岗位职责，熟悉岗位流程 ，保质保量完成工作任务 。为尽快胜任这个岗位 ，赵文娟每天下班回家都首先理顺白天的工作 ，由于事情太多 ，自己又不太熟悉，每天晚上都回家记张条子 ，标明第二天该干什么，先干哪些，同时在电脑上下载了一个记事软件，标注一下待办记事，每办完一件事就划一道杠 。遇到一些棘手的问题，商检报关组的同事们也都帮着一起想办法，给出主意，以他们的经验进行指导。公司业务量比较大 ，她又提出建议 ，是否可以协商在商检局自助服务室里添加一台公司的电脑，这样就会更方便快捷的处理公司业务，经过协调，她的建议得到实现，工作时间得到充分利用 ，工作效率大幅度提高 ，她也很快适应了现在的岗位，得到了商检局领导和公司领导同事的肯定 。
赵文娟在工作中遇到压力的时候 ，也会出现偶尔的抱怨 、委屈 ，也怀疑过自己的能力，甚至想到要放弃，但是经过自己的努力、同事的帮助以及领导的支持，她还是逐渐的熟悉了业务 ，心态也慢慢的转变了，对自己能够胜任这份工作也有了足够的信心。赵文娟说：“星多天空亮，人多智慧广。做到今天这个样子，和报检报关小组同事之间的互帮互助是分不开的，对于我来说这也仅仅只是个开始，还有很多东西需要我去了解学习 ，今后的工作中 ，我一定会秉承RZBC优良传统 ，脚踏实地，做好自己的岗位工作 ，同时我也希望通过我能带给身边同事更多的正能量” ！
日照大发集团生化集团股份有限公司
地址:日照市绿舟南路66号A座21层(世帆赛基地内)
电话: +86-633-8282018 传真: +86-633-2163500
鲁ICP备2021032396号 | | Copyright © 2022大发集团集团
